郭明源的年纪比梁振宏年轻一些，大概也就四十出头，对新事物的接受能力是要比梁振宏这样的老同志强的。
见郭明源能认同她指定的规则，傅云瑶觉得如此更好，
当然，即便郭明源不认同也没事儿，因为厂子是她的，她只需要手下的人按照她的要求办事儿便成。
傅云瑶就这新制度，和一厂的领导班子开了一个会议。
厂子执行新的制度，不光是对普通的员工们有了新的要求，对厂子的领导要求也不一样。
所以原厂各个部门的领导职务她暂时不会改动，但是如果谁要是干得不好的情况下，傅云瑶肯定会让他调换岗位。
她必须各个岗位是有能力的人在负责的，能力不足的只能被换下去。
这样也是让这些原厂的部门领导有了一个危机意识。
现在的风华服装厂二厂和以前不一样了，不是能混日子的地方。
当然，傅云瑶在对这些部门领导做出来要求的同时，也会同步给他们提高福利。
比如这一次，傅云瑶喊他们过来一厂这边，是让他们亲自看看一厂工人们今天发工资的情况。
等他们亲眼见到一厂这边工人们的工资，才能更大的带动他们的积极性。
所以给他们开完会之后，傅云瑶便带着他们看一看今天一厂这边工人们发了多少工资。
而一厂这边的财务部见傅云瑶过来后，立马通知了厂子的员工们来领工资了。
先来领工资的还是工资最高，干的最辛苦的生产车间工人。
不过这一次生产车间工资最高的人不是张翠萍了。
上次听到傅云瑶的叮嘱，张翠萍便特意减少了工作量，保证自己休息的时间，不能让自己的身体累垮了。
所以这一个月下来，张翠萍比上个月的工作量减少了，第一名的位置便被其他的车间同志抢去了。
这一次生产车间拿到最高工资的女同志名叫丁艳。
丁艳这次的工资一共是六百八十块。
这一次车间工人们的工资普遍都比上一个月高，除了因为大家这个月的生产积极性比上个月好之外，还有一个更重要的原因便是这个月因为厂子的效益好，挣到的