沈灵韵凑过去亲了亲他的脸：“傻瓜，我也有自己的事业啊！等我们回京，我也会忙工作，我又不是十几岁的小姑娘，天天吵着要你哄！”
萧墨乐了，“是吗？昨晚你可不是这么说的！”
“你……”沈灵韵气得跺了萧墨一脚，“床上的情趣，你也好意思作算！”
萧墨逗她：“大声点，没关监控！”
沈灵韵紧张地看了监控一眼，发现根本没亮灯！
“你耍我？”
萧墨淡定回答：“没，只是单纯的报复！”
沈灵韵：“……”
……
半小时后，萧墨召集团队骨干开会。
沈灵韵也在场。
萧墨接受了以他为形象代言人营销的方案。
全员开始进行头脑风暴，讨论新的营销方向。
在这次的会议中，沈灵韵没有像以往那样，处于隐身状态，只负责做一些执行。
她的身份已经对萧墨公开，萧墨也接受了，不必要藏拙。
前两个小时，是团队在讨论。
之后，沈灵韵花了半个小时，对人设推广方案做了整体的优化。
在恒盛工作这些年，她的经验和视野，比创业公司的人不知道要高多少倍。
团队希望将萧墨往高大上的方向去包装，以此来拔高企业形象。
沈灵韵却建议，人设打造，要向更亲民、更接地气的方向。
让镜头里的萧墨，像是广大网民的朋友，像一个真实的身边的人，而不是高高在上的偶像。
这个时代不需要居高临下的偶像！
观众要看的是有代入感的活人，爱看反差。
比如身份差，高资质+低姿态。
他们要看音乐博士唱恐龙扛狼。
看知名影帝逛菜市场被贴上市民标签。
比如场景差，专业场景+生活化演绎。
他们要看千亿总裁骑小黄车上班。
看国际歌王说蹩脚的中文……
这会让网友更有共鸣。
最终，萧墨放弃了团队精英化叙事的思路，采纳了沈灵韵的方案。
敲定新的推广方案