商海如战场，小超人 k2 手表以雷霆万钧之势，在市场上攻城略地，打得小神童品牌毫无招架之力，溃不成军。
沈涟绝非等闲之辈，他凭借自身出众的实力，以江澈提出的成本融合思路为基石，对营销方案进行了大胆且极具创意的拓展。
这恰似站在巨人的肩膀之上，视野更为开阔，策略也更加高明。
与那些熟稔运营商运作模式的专业支撑公司相比，小神童这样的互联网玩家在这片领域显得格格不入。
为了给股东一个交代，小神童接连在电商渠道发起多次降价促销活动。
然而，这一举措却在运营商侧引发了大量投诉。
原因在于，运营商渠道的海报上明确写着赠送价值 1200 元的小神童手表，但官方为了冲击线上销量，将电商旗舰店的价格改成了 1088 元，其他代理商的销售价格更是低得离谱。
由于此前没有及时通知运营商全面更换海报，不少用户愤而以消费欺诈为由，直接将运营商投诉到了工信部。
当投诉升级，三大运营商顿时被激怒。
一夜之间，小神童的业务在各大营业厅全面下架，彻底从运营商的渠道中消失不见。
小神童这一系列令人匪夷所思的操作，让江澈也有些猝不及防。
作为小神童之前的服务商，星罗科技有责任去处理部分投诉以及滞销问题。
毕竟，小神童已经支付了 4 亿酬金，即便后续不再合作，星罗科技也必须妥善解决与之相关的产品问题，否则对方有权追回酬金。
江澈仔细统计了投诉最为严重的几个省份后，决定亲自前往处理危机，而萧绮则被留在明南城。
星罗科技的战略版图已然确定，江澈目前迫切需要一支实力强劲的研发团队，来支撑他明年庞大的发展计划。
为此，萧绮需要在春节前搭建起研发团队的框架，除了开展内部竞岗评估工作，还得招聘一大批新人。
由于之前签订了协助政府就业的承诺函，面试人群中还包含一批错过招聘季的应届生。
这对刚刚走到一起的两人，很快就因繁重的工作分隔两地，只能在每晚的视频通话中相互慰藉