楚飞虹沉思片刻，随着危机的步步逼近，一种莫名的兴奋感在他心中油然而生。
“没关系！只要在红头文件下发之前，有五个省公司的一把手向集团提交呈批件，明确表示要推行小超人儿童手表的营销方案，就能够促使集团领导改变决策。”
“可是，集团今天就要发文了，我们连品牌方都还没来得及接触呢。” 质疑声此起彼伏，接连不断。
楚飞虹脸上露出一抹狂妄的笑意，仿佛对这些困难毫不在意。
“小超人既然进入了终端库，就说明他们有意在运营商体系内进行销售。只要价格合理，我们一定能够拿下代理。没办法，时间太短了，师夷长技以制夷吧！”
“那省公司这边呢？我们也还没有沟通过。”
楚飞虹大手一挥，果断下达命令：“取消所有商务人员的休假，让他们立刻前往各自负责辖区的省公司，带着我们的方案去面见省公司负责人。就算是低声下气地求，也要拿到五个省的呈批件！”
呈批件是央企体系内，下属单位向集团请示新业务决策时必不可少的流程，同时也是表明自身发展该业务决心的一种重要方式。
只要业务方向与公司整体战略相符，集团公司通常不会予以否决。
楚飞虹的计划是，促使至少五个省份提出开展小超人手表业务的需求，以此为据，他有信心说服集团，将小超人纳入儿童手表的营销方案之中。
“我们现在根本没有完整的方案啊？” 一位区域总监疑惑地问道。
一直默不作声的沈涟，此时已经完成了对小神童 ppt 的内容替换，并调整了视觉风格。
原本由江澈精心制作的汇报材料，转眼间就变成了小超人的营销方案。
“材料我已经准备好了，马上就发到各位领导的邮箱。”
“哇！速度也太快了吧！” 众人惊叹不已，纷纷掏出手机查看邮箱。
楚飞虹站起身，对下属们说道：“就按这个计划执行！我现在立刻前往汇动万方集团公司，争取让他们延迟发布红头文件。你们务必让各地商务人员全力说服省公司，能够拿到的呈批件越多越好！”
“是，楚总！”
众