训平台。根据国内医疗创新产业发展需求，定制化设计人才培养课程体系和实践教学方案，注重培养学生的实际操作能力和解决本土医疗问题的创新思维。例如，与国内某知名医科大学合作建立了医疗创新人才联合培养学院，开设了生物医学工程、医学信息学、临床转化医学等专业方向的本科和研究生课程。学院采用“理论学习 + 实践实训 + 科研项目参与”的培养模式，让学生在学习过程中不仅掌握扎实的专业理论知识，还能深入企业研发一线和医疗机构临床实践，参与实际的医疗创新项目研究与开发，培养出了一批既懂医学专业知识又具备工程技术和创新能力的复合型本土人才，为国内医疗创新产业的可持续发展提供了坚实的人才储备。
九、社会责任的全球协同与可持续发展
企业的社会责任践行在全球范围内进一步协同推进，以可持续发展为核心目标，将社会责任理念贯穿于企业的全球业务布局和运营管理全过程，为解决全球健康不平等、应对气候变化和促进社会和谐发展贡献力量。
在全球健康不平等问题解决方面，企业联合国际公益组织、慈善机构和其他企业合作伙伴，发起了全球健康平等倡议行动。通过捐赠医疗设备、药品和资金，在全球范围内特别是贫困地区和医疗资源匮乏地区建立可持续发展的医疗救助项目和健康促进工程。例如，在非洲撒哈拉以南地区，企业与当地政府和国际组织合作，建立了多个社区医疗中心和远程医疗服务网络，为当地居民提供基本医疗服务、疾病预防教育和健康管理咨询等服务。同时，企业还开展了医疗志愿者培训项目，为当地培养医疗专业人才，提高当地医疗服务的自我供给能力，从根本上改善当地居民的健康状况，缩小全球健康差距。
在应对气候变化与健康问题方面，企业将可持续发展理念融入产品研发、生产制造和运营管理的各个环节。在产品研发上，加大对环保型医疗产品的研发力度，如开发可降解医用材料、节能型医疗设备和绿色制药工艺等，减少医疗产业对环境的负面影响。在生产制造过程中，采用清洁能源和节能减排技术，优化生产流程，降低能源消耗和温室气体排放。在运营管理方面，倡导绿色办公和绿色出行，减少企业运营活动对环境的碳足迹。此外，企业还积极开展