常人的敏感度和精湛的技能，能够从繁杂的数据中快速提炼出有价值的信息，为业务决策提供有力支持；或者你具备很强的创意能力，总能想出新颖独特的点子来解决工作中的问题，无论是产品设计还是营销方案策划都别具一格。
也可以从性格特点入手，比如你以严谨认真、注重细节而着称，凡是经你手的工作都极少出现差错，这种靠谱的特质也是一种优势。通过对这些优势和特色的梳理，明确自己在职场中的独特价值所在，为个人品牌定位奠定基础。
2 结合公司与行业需求定位品牌
在挖掘自身优势的基础上，还要结合公司的发展战略以及行业的整体需求来定位个人品牌。如果公司正处于业务拓展阶段，需要员工具备开拓创新能力和市场洞察力，那么你可以将自己定位为具有创新思维、善于挖掘市场机会的职场人；若所在行业竞争激烈，对专业技能的深度和精准度要求极高，那就要凸显自己在专业领域的权威性和专业性。
例如，在互联网电商行业，随着消费者对购物体验要求的不断提高，如果你擅长用户体验设计，并且能将其与电商业务的特点紧密结合，打造出便捷、舒适的购物流程，那你就可以将个人品牌定位为“专注电商用户体验的专业设计师”，这样的定位既契合自身优势，又符合公司和行业的发展需求，能够让你在众多职场人中更具辨识度和影响力。
（二）传播与提升个人品牌影响力
1 内部展示与分享个人成果
在公司内部，要积极主动地展示和分享自己的工作成果，提升个人品牌影响力。利用公司内部的各种平台，如团队会议、部门汇报、内部刊物、企业公众号等，定期将自己完成的优秀项目、取得的重要业绩、创新的工作方法等进行展示和分享。
例如，在一次部门会议上，详细介绍自己主导的一个项目，从项目的背景、目标、实施过程到最终取得的成果，以及在项目中运用的独特的解决方案和创新点，让同事们和领导都能直观地了解你的能力和贡献。同时，也可以在公司内部刊物上发表专业文章，分享自己在工作中的经验和见解，通过这些方式，在公司内部树立起自己的专业形象，扩大个人品牌的影响力，让更多的人认识你、认可你，为晋升创造有