秦穆公的用人之道不仅体现在对客卿的重用上，还体现在他对人才的包容和信任上。他用人不疑，疑人不用，让这些贤能之士能够毫无后顾之忧地为国家的政治改革和军事行动出谋划策。他鼓励臣子们畅所欲言，即使意见与他相左，他也从不轻易发怒，反而虚心接受。这种开明的用人态度，使得秦国的朝堂上充满了活力和创造力。
在秦穆公的领导下，秦国逐渐摆脱了“蛮夷之地”的形象，成为了一个充满活力和潜力的新兴强国。他的用人之道不仅为秦国的崛起奠定了坚实的人才基础，更为后世的君主树立了一个典范。秦穆公的智慧和胸怀，使他成为先秦时期最杰出的君主之一，他的用人理念也成为了秦国走向统一六国的重要基石。
秦穆公五年（前655年），秦国正处于崛起的关键时期，秦穆公深知人才对于国家发展的重要性。就在这一年，他听闻楚国有位贤才百里奚。尽管百里奚此时正在楚国为奴，境遇十分凄惨，但秦穆公早已听闻他的才华横溢，深知他是一个不可多得的治国良才。于是，秦穆公不惜用五张黑公羊皮从楚国人手中将其赎回。这一举动在当时被视为奇谈，但秦穆公却毫不在意他人的看法，他看重的是百里奚的才能和智慧。
百里奚来到秦国后，秦穆公亲自接见了他。两人一见如故，百里奚对秦国的未来提出了许多建设性的意见。秦穆公对他的才华大为赞赏，立即委以重任。在百里奚的推荐下，秦穆公又从宋国迎来了同样有着卓越才能的蹇叔。蹇叔以其深邃的政治智慧和丰富的治理经验，为秦国的内政改革提供了宝贵的建议。秦穆公对蹇叔也极为信任，将秦国的财政和民政事务交给他全权负责。
秦穆公十年（前650年），秦国的影响力逐渐扩大，越来越多的人才被吸引到秦国。这一年，自晋国逃到秦国的丕豹也得到了秦穆公的接纳。丕豹原本是晋国的贵族，因国内政治斗争被迫流亡。秦穆公得知他的到来后，亲自到城门外迎接，并表示：“秦国的大门永远为贤能之士敞开。”丕豹深受感动，他凭借自己的军事才能，很快在秦国崭露头角，为秦国的军事扩张立下了汗马功劳。
后来，在秦穆公三十四年（前626年），秦国的势力已经逐渐强大，但秦穆公并未满足于此，他仍在不断寻求人才。