不准确的情况。现在通过行政信息管理系统，物资需求和库存情况一目了然，调配工作更加高效精准。
同时，为激励行政人员积极工作，联盟制定了一套科学合理的人才激励机制。设立行政效能奖，对在工作中表现突出、为地方发展做出重要贡献的行政人员进行表彰和奖励。奖励不仅包括物质奖励，还包括荣誉表彰和晋升机会。
在绿水镇，镇长张华积极推动当地的生态旅游项目，通过精心规划和大力宣传，吸引了大量游客，带动了当地经济的快速发展。根据人才激励机制，张华获得了行政效能奖，得到了联盟的公开表彰和晋升机会。这一举措激发了广大行政人员的工作积极性和创造性，形成了积极向上的工作氛围。
在不断解决问题和完善机制的过程中，联盟的统一行政管理体系逐渐走向成熟。然而，国际形势风云变幻，联盟在发展过程中仍面临着外部势力的窥视与干扰。如何在复杂的国际环境中继续推进统一进程，实现国家的繁荣富强，成为了摆在联盟面前的新课题。但联盟全体成员坚信，只要团结一致、勇于创新，就一定能够战胜一切困难，书写国家发展的新篇章。