的运作方式：“通过这种权力制衡机制，任何一个部门都无法独揽大权，权力在相互制约中规范运行。例如，当决策部门制定的政策存在不合理之处时，监督部门可以提出异议并要求重新审议；执行部门若在执行过程中出现违规行为，监督部门有权责令其整改。同时，地方与中央之间的权力关系通过协调机构得以平衡，既保证了地方的自主性，又维护了中央的权威。”
这一方案在联盟高层会议上进行了深入讨论和完善，最终得到了一致认可。它为统一行政管理体系的权力分配提供了一个科学、合理且具有可操作性的框架，为行政体系的公正运行奠定了坚实的制度基础。
在陈宇和苏启铭的努力下，联盟在统一行政管理体系建设中成功应对了人才短缺与权力分配这两大关键难题。然而，他们清楚地知道，这仅仅是万里长征的第一步，后续还有诸多挑战等待着他们。但他们坚信，凭借着坚定的信念、卓越的智慧和不懈的努力，一定能够逐步完善行政体系，引领联盟走向繁荣昌盛的未来。