一一扫过。
发现他们都没什么问题，可以留用。
开会的目的，一个是安抚人心，一个是善后。
目前最大的问题，就是公司的口碑。
这点早就想好了应对之策。
首先，光联建筑有限公司肯定要改名，改成青柠集团。
中海的建筑行业太过于饱和，没必要把这里迁到中海去。
以后这里就是青柠集团的分公司了。
分公司的市值大于母公司，这还是第一次见的。
其次是工资。
上百亿的一家建筑公司，拖欠的员工工资高达数千万，包括其他一些欠的资金，加起来近9个亿。
这笔钱都需要陈青柠解决。
填补漏洞，后期接工程都需要垫付资金，所以林非凡直接转给了陈青柠100亿。
另外就是招聘人员了。
高层的话，陈青柠从中海带了几个人过来。
这几个人都是她信得过的，在这边坐镇她也放心。
至于中层跟其他的人员则是需要另外招聘了。
还有一个，就是下面的基层员工。
基层打工人很容易满足，只要他们的劳动付出得到回报就不会有情绪了。
所以，陈青柠让他们发动还在公司的员工，把那些没结算到工资的人都通知个遍。
如果他们还愿意继续留下来那就再好不过，不愿意留的也不强求。
会议开到下午五点多才结束。
交代好后，几人离开了。
晚上，当然是去光联集团下的六星级酒店了。
正好林非凡也要过去完成接收工作。
光联集团旗下只有两家六星级酒店，一家在杭城，一家在明州。
杭城是赖有为商业帝国的发展地，明州是他的家乡。
所以他才会在明州也建了一座六星级酒店。
两家六星级酒店叫赖有为大酒店，名字很是俗气。
但是装修这一块却很是豪华，丝毫不比华天大酒店差。
一行人到了光联大酒店后，直接进了酒店大厅。
相比于建筑公司，酒店的气氛显得没那么紧张