感恩。公司给你提供了这么好的平台，让你能在国际化的大都市工作，接触到最先进的技术，这本身就是一种福利。年轻人，不要总想着钱，要多为公司创造价值嘛！”
“牛马就是牛马”，林杰不止一次在心里这样嘲讽自己。
日本这个社会，等级森严，论资排辈。
年轻人想要出人头地，除了那些含着金汤匙出生的“天选之子”，剩下的，就只能靠一个字——熬！
熬资历，熬年限，熬到你的前辈们一个个退休或者……过劳死，你才有机会往上爬那么一小步。
这个过程，往往需要二三十年，甚至更久。
当然，这种看似僵化的“终身雇佣制”文化，也有它所谓的“好处”——那就是企业一般情况下，不能随意开除员工。
除非你犯了天大的错误，否则，只要你愿意，你可以在一家公司一直“熬”到退休。
但这真的是“好处”吗？
林杰不止一次问过自己。
每天重复着枯燥乏味的工作，看不到任何晋升的希望，像一颗生了锈的螺丝钉，被固定在庞大的机器上，日复一日，年复一年……
这种生活，真的有意义吗？
回国的念头，其实在他心中，已经盘桓了很久。
特别是最近几年，他通过网络，也了解到国内互联网和高科技产业的飞速发展，以及对高端计算机人才的渴求。
而真正让他下定决心，开始认真考虑回国这件事的，是上个月，他的一个远房表弟——王强，突然联系上了他。
王强，那个小时候跟在他屁股后面一起玩泥巴的鼻涕虫，如今竟然摇身一变，
成了国内那家如日中天的、甚至有些神秘的九州科技公司的人力资源部高级经理，专门负责……“九州造梦师”项目的海外人才招募。
上个月，王强正好带队来日本进行招聘宣讲，特意约了林杰在新宿的一家小酒馆见了一面。
那一次见面，给林杰带来了巨大的冲击。
他从王强口中，听到了一个与他现在所处的这个“按部就班”、“死气沉沉”的世界，完全不同的、充满了激情、创新和无限可能的“新世界”。
九州科技，