看着眼前这近千名各具风姿、精神饱满的员工，刘楚虽然心中满意，但一个更深层次的问题也随之浮现。
这是一个拥有855名员工的庞大团队，他们分散在八百亩的山林、七座风格迥异的酒店、以及十数个功能各异的景点之中。
更重要的是，灵墟秘境的气质，与山庄内任何一个现有园区都截然不同。
它需要的，绝不是一个单纯的酒店经理，也不是一个普通的文旅项目运营总监。
它需要一位真正的“掌舵者”。一个既能深刻理解并维护这片“洞天福地”的“仙气”与“意境”，又能将其转化为卓越的、可持续的商业价值的顶级人才。
这个人的能力，必须是复合型的，甚至是矛盾的。
他要懂商业，但不能市侩；要懂管理，但不能刻板；要懂服务，但更要懂“留白”的艺术。
刘楚的目光再次落在了自己的手腕上。
“系统，我需要为灵墟秘境，单独召唤一位区域总经理。”
“要求：具备卓越的领导力、世界顶级的文旅项目运营经验。同时，必须对东方玄学、道家文化有极其深刻的理解，并能在气质上，与灵墟秘境的‘洞天福地’概念，完美融合。”
【指令已接收。检测到“高阶文化理念融合型管理人才”召唤需求。】
【该类型人才具备极高的稀有度与特殊性，所需消耗点数将显着提升。预计消耗点数：50,000\/月。是否确认？】
五万点一月。
这个数字，已经超越了十二辰宫的总负责人刘凤，成为了目前青瑶山庄内，单体薪酬最高的员工。
但刘楚没有丝毫犹豫。
“确认。”
随着他这两个字落下，之前那近千人具现时那种恢弘的、如同瀑布般的数据洪流并未出现。
取而代之的，是一道柔和而纯粹的金色光芒，如同初升的太阳，从地面缓缓升起。
光芒之中，一个清瘦的身影，逐渐由虚转实。
那是一位约莫六十岁上下的老人，身形清瘦，却站得笔直，透着一股寻常人没有的仙风道骨。
他一头花白的头发，只用一根古朴的木簪随意地在脑后挽起，几缕