也不能逼得太紧了，是不是？毕竟，青瑶山庄这个模式，是人家小刘自己一步步摸索出来的，现在证明非常成功，肯定有他的独到之处和核心逻辑在里面。我们还是要尊重人家的经营自主权，多听听他的想法。合作的事情，可以慢慢来，多沟通，找到一个双方都能接受的平衡点嘛。”
余副厅长这番话，既安抚了王主任，肯定了他的工作动机，也点明了要尊重企业的自主权，暗示不要操之过急，可谓是滴水不漏，体现了高超的协调能力。
王主任听了两位领导的话，脸色稍霁，但显然心中的不快并未完全消除。他端起茶杯，没再说什么，只是默默地喝着茶。办公室里一时陷入了短暂的沉默，几位领导各怀心思。