，所以不会说有那种让你端盘子端到死那种。”
“激励方式就很简单了，段师傅会评估每天门店的营业额，只要超过了，那这奖金大家就拿到手软。”
“对了，我们店里还有一个问题，就是服务问题，不是说大家服务不好，我是说，大家服务的好，也有奖励。”
“我们这里就是主打的服务好，所以，每个人有积分制，服务好一桌客人，就可以积分，这个是可以兑换成钱的，是吧，大家总不会跟钱过不去。”
“然后我今天跟大家说一下大家的基本薪资组成，这个段师傅说过吗？”
说完陈景看着段师傅。
段师傅摇了摇头，“没说的那么清楚，不过合同里都写了。”
陈景点了点头，说道，“每个月休息四天，这个是根据排班来的，大概一周一次。”
“时薪是11元，每个月会满足大家165个小时，基本薪资就是1815元，然后加上每个月都有的全勤100元，加上相关职位的钱是400元，加上餐补200元，房补400元，交通补贴100元，再加上额外多出来的工时，是15倍工资哦，这个大家放心，不会亏待大家。”
“一个月尽量，尽量给大家排到200个小时，这样还多个五百块钱，那就是三千五左右。”
“这全是最基本的工资，再就是完成营业额的奖金还有积分制兑换的奖金，一个月能到四千左右。”
“而且这个时薪会每年都提升的，如果我发现还有更多的盈利，那这个时薪就会涨，所以大家放心，在咱们这里不会亏待大家。”
陈景说完，发现有些员工都是懵的，旋即看向段师傅，想让段师傅讲解一下。
段师傅咳嗽了一声，说道，“就是每个月会保底给大家三千五百块钱，做得好的就四千多。”
段师傅说的就是省流版，跟他们之前说的一样。
这个年代能有三千多的工资已经是不错了，特别是餐饮服务行业。
毕竟到24年25年，服务员还是这个价格。
“那这个工资每个月几号发啊？”此时有个小姑娘问道。
陈景想了想，说道，“我不瞒着大家，其实我也想一号就发工资，可这个