的优惠，我们也可以在app内推出一些限时活动，比如新用户购买联合会员可享受额外折扣，老用户续费赠送积分，积分能兑换实用礼品。这样既能吸引新用户，又能提高老用户的忠诚度。”
天明点头表示赞同：“这个思路不错，实施过程中注意成本控制，确保活动的可持续性。小张，企业员工健康管理服务那边呢？”
小张说道：“个性化定制方案实施后，企业反馈很好，员工参与健康管理的积极性明显提高。目前已经有三家新企业主动联系我们，希望加入这个服务项目。不过，随着服务企业数量增多，我们的服务团队人力有些紧张，需要招聘一些专业的健康管理师。”
天明思考了一下说：“招聘确实是当务之急。制定一个详细的招聘计划，明确岗位要求和职责。招聘过程要严格把关，确保新入职的健康管理师具备专业能力和服务意识。另外，可以考虑对现有服务团队进行培训，提升他们的业务水平，更好地应对增长的业务需求。”
小张点头：“好的，我这就去安排。对了，我在和企业沟通时，有企业提出希望我们能提供一些员工心理健康方面的服务，比如心理咨询讲座、线上心理辅导等。”
天明眼睛一亮：“这是个新的业务拓展方向。小孙，从技术角度看，在app内增加线上心理辅导功能难度大吗？”
小孙思考片刻后说：“技术上可行，但需要一些时间开发。我们要搭建一个安全稳定的线上咨询平台，确保用户信息的保密性。同时，要和专业的心理咨询机构合作，引入专业的心理咨询师资源。”
天明转向小美：“小美，你去做一个市场调研，了解一下市场上同类心理健康服务的情况，包括服务模式、收费标准、用户需求等。我们要确定一个有竞争力的服务方案。”
小美点头：“没问题，我尽快完成调研。”
会议结束后，大家各自投入到工作中。小孙和技术团队开始规划服务器升级的具体方案，他对团队成员说：“这次服务器升级关系到健康社区的稳定运行，大家都打起精神来。先制定一个详细的升级时间表，包括数据备份、升级操作、测试等各个环节的时间节点。”
团队成员小李说：“孙哥，我觉得可以先在测试环境进行