时候林修来了。他看到沈清欢一脸愁容，就问：“怎么了？”
沈清欢把这一堆麻烦事跟他说了。林修听完就说：“你得建立更严格的管理制度了。
现在这么乱，就是因为没有规矩约束。”
沈清欢问他具体该怎么做。林修接着说：“你可以设立巡查使这个职位，专门定期去检查分店的情况。
这样那些掌柜就不敢乱来了，账目也能查得更仔细。”
沈清欢觉得这主意不错，这样一来，那些想捣乱的人就没机会了。
林修又说：“还有啊，你得培养储备人才。现在这些人明显不够用，而且万一有人走了，你连个顶替的人都没有。”
沈清欢点点头，她之前光顾着扩张，没想过人才培养的事，现在看来这是个大漏洞。
有了林修的建议，沈清欢开始行动。她先把巡查使这个职位设立起来，找了个信得过的人担任。
这人叫张明，以前在官府干过，做事严谨。张明上任后就开始一家分店一家分店地查。
苏州分店的掌柜看到张明来了，心里直打鼓，他知道自己那些小动作可能瞒不住了。
对于人才培养，沈清欢让刘掌柜负责。刘掌柜挑选了一些聪明的年轻人重点培养。
有个年轻人叫小赵，特别机灵，学东西也快。
刘掌柜对他很看好，小赵也很感激，觉得这是个出人头地的机会。
那些分店掌柜看到巡查使来了，都不敢再像以前那么嚣张了。
杭州分店的掌柜再也不敢擅自进货了，他知道要是再犯，肯定吃不了兜着走。
供货商们听说巡查使的事，也不敢再随便涨价了，他们怕被查出什么问题来。
新伙计们看到管理严格了，也不敢偷懒了。那些素质差的伙计要么被淘汰，要么就老实干活。
运输队的老王也开始认真对待运输任务了，他知道自己要是再出事，肯定脱不了干系。
沈清欢看着这些变化，心里松了口气。不过她知道这只是刚开始，以后肯定还会有更多的挑战。
但她相信只要按照林修的建议去做，一步一步来，一定能解决这些问题。
吃瓜群众们听说沈清欢又开始整