绝对不会胡乱开口的。
正当她迟疑之际，邱泽将茶盘顺势交到她手中，声音里略带恳求。
“安助理，你就佯装给霍总送茶，顺带着提醒他几句，气大伤身！”
“我们还草拟了一份通知和对之前离职员工的补偿协议，你一起送进去？”
邱泽看似是在征求她的意见，摆明着是把这个“烫手山芋”给她。
毕竟依照66层对霍斯恒的了解，他是不会冲着安雨晴发火的。
她思忖片刻点了点头。
没过多久，安雨晴敲响了总裁办公室的门。
霍斯恒起先有些不耐烦，待瞧见是自己媳妇儿时，脸上不自觉的呈现出一抹笑意，光是看到她的刹那，之前的坏心情一扫而空。
“老板，这是刚刚泡好的茶，你尝尝。”
“还有……”
她的话还没说完，霍斯恒已然拿起邱泽他们草拟的文件看了起来。
见此情景，人事部的刘总监额头上冒出细密的汗珠，他当初确实有授意手下人这么做，还以为是在替boss分担，毕竟这已经是行业里公开的“秘密”，不少大公司都是这么做的，也未见有什么不妥。
待霍斯恒看完后，把两份内容丢到了刘总监的身上一字一顿道：“公司要的是人性化的管理，不是想方设法的克扣和压榨劳动力。”
“更不要因为你们手上有那么一点点权利，就变着法的使在员工身上！”
“从今天开始，公司内允许大家自由恋爱，对于身怀有孕的女员工更要做到最大化的提供便利。”
“除此之外，之前被你们解除劳动合同的若想再次回到公司，我霍氏的大门永远为他们打开，听懂了吗！”
众人异口同声的回答：“懂了。”
见状，霍斯恒冷哼一声又说了句：“扣除人事部总监当月绩效外加20的年终奖。”
“至于人事部的其他人，这个月绩效减半，回去好好反省！”
就这样，刘总监带着其他人相继离开总裁办公室。
他们刚进电梯，刘总监意识到是自己判断上的失误，主动向众人承认错误，还自愿弥补大家的损失。
……
霍斯恒