类似模式需大幅提升待遇和服务品质。
李山深知直接商讨恐有阻碍因此才借公益情怀加以包装打动对方。
听完这段话，周先生心中深为触动。
在华润企业中身兼数职且为人颇具理想色彩他绝不是那种唯利是图之人。
“甚好！”
“这是一桩大好事啊！”
周先生欣然赞许。
李山正色言道：“只要华润同意以上提议我们可以携手共建，若华润无法认同也希望您能助力采用如下方法，一作为供销代理商或是通过供货渠道股份加入形式分红具体经营事务仍由五星团队执行”
周先生陷入沉思片刻
华润刚转型自行运营超市作为领导者自然需要综合考量商业价值而非单纯情怀或公益属性。
“那不如这样做吧,”
“我们就以资源投入比例进行分成但不涉及内部管理细节, 具体分成比例再深入谈判确认\"
此建议一出,
可以说就此尘埃落定！
表示高标规格化的胖东来式的超市经营权完全由李山独立掌握。
李山兴奋拿起杯子：“多谢周先生！”
周先生淡然一笑：“不必客气你既然能将商场当作善举我也愿意为此贡献心力。不过空口无凭还是要把这些内容正式写入协议合同之中”
因为他也不打算让人白占利益
李山拍着胸膛回答：“没问题！！”
接下来的日子里，
李山率队与华润团队一轮又一轮谈判。
最终由于周先生的支持双方达成了最终合作条款
新成立实体名称为「五星连锁超市」！
华润通过供货渠道资本注入持有11股权(主要负责后台支援并供应货品渠道)。
李山则掌控其余全部运营业务范围拥有89控制
“就凭你们这样的态度，我们也坚决支持你们的千家商场！”
一直站在商场入口迎接顾客的总经理约翰张充满了激动。
终于！
顾客回流了！
“欢迎光临！欢迎光临！”
约翰张不停地鞠躬，热情