现在必须要面对的事情，就是如何化解“垄断经营”的危机。
美利坚法律认定垄断市场的标准主要包括联合和限制竞争两个方面。
根据《谢尔曼法案》第一条的规定，联合是垄断犯罪行为的核心要件，意指两个以上经营者以过度限制贸易为行为目的或潜在危害结果的合意。
协议是构成联合的基础性要素，只要经营者实际接受了以非法限制自由贸易为导向的联合要约，正式且明示的意思表示业已形成，即构成垄断经营行为。
此外，垄断行为必须达到“不合理地限制竞争”的标准。
美利坚联邦最高法院在1988年电气公司案中指出，限制竞争是一种特殊的经济后果，其非法性源于伴随着时代变迁的、具有不同表现形式的联合协议。
限制竞争的典型形式包括人为控制价格、限制产量、分割市场、联合抵制、捆绑协议等影响市场自由规则的排斥性力量。
美利坚历史上最着名的反垄断案件之一，是美国标准石油公司案。
洛克菲勒拥有的“美国标准石油公司”在当时几乎渗透到每一个美国人日常生活的方方面面。市场寡头出现后，消费者成为了被动接受定价权的对象。
最终，美国标准石油公司被拆分成33家小公司，以恢复充分竞争的局面……
由此可见，美利坚对于市场上出现的具有垄断性质的企业，管理上是非常严格的。后来美利坚的微软公司、谷歌公司等一众商业寡头公司，都曾经陷入“反垄断调查”之中。并且付出了高昂的代价。
“特喵的，没想到我宋健也能被反垄断调查。这算不算一种荣幸？”宋健想到这里，自嘲的笑了笑。
公司上班以后，他立刻安排仅剩的内勤员工凯丽王起草了内部文件。宣布由于崔桂梅的工作出现重大失误，导致公司内部资料泄密。因此，对她给予开除的处理。而对于涉嫌泄密的胡静，则在开除的基础上，附带追究其责任，及索赔公司损失的副附加条款。
凯丽金是崔桂梅亲自招聘的内勤助理，一时间觉得天都塌了。似乎自己也在失业的边缘徘徊……
好在宋健旋即又任命她为内勤临时负责人。暂时代理内勤的所有工作，并且工资也由2