第1177章
关于奖励机制，针对那些做的好的，对于那些长期真正在干活的。
重用！
这是毫无疑问的。
针对那些做出贡献的表彰，则不像以前那样“纸面表彰”，而是实质审查、群众投票、重点表彰。
针对基层的财务状况要实行每半年审查汇报一次。
钱用到哪里去了？
而且，如果要发一些奖金或其他的奖励性措施，需要经过市一级以上的常委会通过，如果没有市一级以上通过并备案？任何给集体性的发钱、普惠性的发钱，都是违法的。
而且每年县区做规划的时候不允许过度的超出本地的发展规模去发展，严控借债发展规模。
针对各层级政府，几年一段时间的发展，要实行责任终身制。
查出问题来了？所有的缺口由做出决定的这些领导负责任。
这一系列政策也让不少人感觉到政府的变化。
以前，有人总感觉政府好像多多少少会点官官相护？甚至乎，连这些所谓的村干部都能享受到其中的利益，而现在不一样了，刀刃向内，明显是冲着这些来的。
所以，很多人开始哀嚎，也有人开始向帝都反映，他们当然晓得这件事就是帝都让省里这么做的。
所以，帝都对这种情况，也没有怎么理他们。
王成也接到好几个领导干部的电话，他们在电话里抱怨说，“这样下去，这个工作怎么做呢？全是追责。”
王成讲，“那也有奖励啊，这么多奖励政策，你怎么不说嘞？以前或许做多了工作，可能被那些有关系的人顶走了，现在不一样了呀，已经明确说了谁做的就给谁？”
但那位朋友就说，“那不一定，说是这么说，那谁知道呢？”
王成讲，“那既然都不晓得，那你就等一等呗。”
“那还怎么等呢？这工作追责这么多，玩个毛线。”
王成讲，“那如果没有这个机制，也不对啊，你们总说“追责机制多了之后，你们放不开手脚！那我想请问，那如果你们放得开手脚之后？你们又能把工作做成什么样子呢？以前追责机制少的时候，也没见你们多有创造性啊？甚至乎以前