第一，选拔干部。我们要打造一支政治素养过硬、执行能力超强的干部团队，这是厂子发展的核心力量。”
“第二，开展新员工培训。采用以老带新的方式，打乱分组，组织老带新竞赛。
三个月之后进行考核，要是徒弟成功通过考核转正，师傅直接晋岗一级。”
“第三，大力宣传厂规，让每一位新老员工都清楚明白厂里的规章制度。”
三件事交代完毕，底下顿时议论纷纷，大家交头接耳，小声讨论着。
涂志明微微皱眉，疑惑地问道：“大家有什么问题吗？可以提出来一起探讨。”
海老大笑着站起身，脸上带着几分憨厚：“没啥大问题，就是一下子来了这么多人，大家伙心里都有点不踏实。
员工培训和宣传厂规这两块，你说得都很详细，大伙心里有数。
就是这干部选拔，感觉有点太笼统了，大伙都不太清楚具体该怎么操作啊。”
涂志明听完，脸上露出一抹温和的笑容：“海大叔，你这个问题问得好。
海大叔，你平时爱说书讲古，肚子里肯定装了不少带兵打仗的故事吧？”
“多胜少的，少胜多的，我肚子里还真不少！”海老大脸上露出了笑容。
“那你觉得古时候谁打仗最厉害？”涂志明饶有兴致地问。
海老通不假思索，脱口而出：“那还用说吗？肯定是韩信了！韩信连楚霸王都打败了，那可是了不起的人物。”
“韩信的确厉害。
有个成语叫‘韩信将兵，多多益善’。
意思就是韩信带兵打仗，兵越多他越能发挥本事。
他一个人能带领几十万，甚至几百万军队。”
涂志明顿了顿，目光在众人脸上一一扫过，“各位，你们谁知道韩信是怎么带领这么多兵的？”
会议室里一下子安静下来，所有人都眼巴巴地望着他，脸上写满了好奇与期待，却没有人出声回答。
涂志明鼓励道：“大伙畅所欲言，都来猜猜一个人是怎么指挥几百万军队的。”
说着，他指了指董小翠，“小翠，你来说说看！”
董小翠有些腼腆地挠了挠脑