我们已经谈好入驻了。”
“这个绝对不是吹牛，直接找他们大老板林董事长谈的，就等签合同。”
“接下来，苏伊士快餐公司的总部会搬到江城。”
“新办公场地就是这个商业楼的八层，我们拥有一整层办公场所。”
“按照公司的战略规划，苏伊士快餐下阶段会进入快速的发展时期。”
“计划一年内，在整个楚省所有的地市都能看到苏伊士快餐。”
“这个发展阶段，对苏伊士快餐来说，面临最大的困境，不是资金，也不是原材料，而是人才。”
“现在的我们急需一位，懂餐饮行业的人力资源负责人。”
“这方面我相信您在诚德的经历，能够给苏伊士带来很大的提升。”
“在这里我也是向你发出诚挚的邀请，希望您能加入我们。”
“至于个人待遇，你完全不用考虑，我们不是初次交流，我对人才的尊重相信你有认知。”
苏易在宋蕊来之前，还在想找她们猎头挖点人才。
仔细思索过后，他本来就要建设人力资源团队，为什么不直接把她挖过来。
只要宋蕊过来，人力资源这个组织的骨架，就算搭建起来了。
人才引进可以自主完成，个别高端人才继续使用猎头资源。
高级人才要先谈梦想再谈待遇，普通人才要先谈待遇再谈梦想，这是苏易总结的用人方针。
宋蕊看着对面侃侃而谈的苏易，两人是第二次见面。
和第一次在康城见面相比，苏易更成熟更有气质了。
虽然两人见面次数不多，但电话沟通次数却不少。
相互之间熟知度还是比较高，有时候聊起来还会开开玩笑。
面对苏易的邀请，她还是有些突然的。
今天本以为是苏易来省城，顺便见面叙旧一番，结果是想把自己挖到他公司。
她从大学毕业就做猎头，做了四五年，从来都是她想方设法的去挖别人。
现在被别人挖，还真有点不知所措。
刚才在听着苏易说公司的规划时候，她的内心除了震撼，不知道要怎么表达。
她这个职业