“江海集团开始安排一些人，进入码头工作。”
“一开始。”
“只是一些保安、后勤之类的非重要岗位。”
“渐渐地，一些关键的岗位，也变成了江海集团的人。”
“不知不觉中，码头的控制权，已经完全在江海集团的手上。”
“或者说。”
“现在码头的关键岗位，全都是江海集团的人。”
“曾经在码头担任关键岗位的那些人，大多都被调到了其他部门。”
“现在整个码头，所有的科室中，唯一没有变化的，就是人事科。”
有这种事？
这我倒是没有关注过。
不过，江海集团这么做，我也不会觉得意外。
很简单。
这一座码头，是海城最重要的码头。
其价值，不仅仅是码头“吞吐”货物，有“进出口”的收入。
更为关键的是，海城人的衣食住行，全都要依靠码头不断进港的“货物”。
正因为如此，当初码头工只是罢工了短短一天，就在海城引起轰动。
甚至还一度导致了各种商品的价格上涨。
因此。
赛马会控制的江海集团选择用“温水煮青蛙”的方式，慢慢蚕食、控制码头，也就不足为奇了。
不过。
为什么他们一直没有动人事科？
对了。
我在心里想了一下，马上有了答案。
人事科，管理着码头工。
码头区的码头工，绝对是码头最稳定、也最不稳定因素。
稳定，是因为码头工们需要赚钱养家。
不稳定，在于这些码头工都是“黑工”。
他们几乎都没有海城的户口。
如果官方的政策出现问题，就有可能导致码头停工。
那样的话，影响会非常大。
尤其是，码头工们已经有了罢工游行的“前科”。
如果是我管理码头，我也会想办法摆脱码头对码头区、码头工的依赖。
果然。
李薇的话，证实了我的猜测。
她告诉我，江海集团已经在码头的人事科安排了几个新人。
这几个人，明显是江海集团打算用来接替李薇等人的人选。
李薇并不想自己被人取代。
她还想留在人事科，甚至更进一步。
随着李薇的话，我的心中想到了一个可能性。
我看着李薇，缓缓说道：“你并不是很在意当初的游行。”
“你只想知道，这件事情究竟是怎么会发生。”
“或者说，怎么避免不会再次发生。”
“你希望自己有一个筹码，能够和江海集团的‘高层’争取成为人事科的经理。”
李薇毫不迟疑，立刻点了点头，给出肯定的答案。
顿了一下，她又补充道：“