我认为设备科管理人员结构太臃肿，岗位重叠严重，这样的话效率低下，闲杂人员太多，增加了没必要的开支”。
申志远一听，非常高兴，这是他这几个月听到最有价值的建议。
于是，他很兴奋地说道：“冯科长，咱们厂就需要你这样的人才，能够提出具有“含金量”的建议，你就大胆地去改革吧，按自己的想法去做就行，”。
得到老板的支持后，冯文炳立刻召开设备科内部会议，直接宣布：“为了精兵简政、提高效率，我们必须舍得向“自己”下手，并且要狠一些！”。
接下来，他宣布免去刘明学设备管理员的职务，交给生产部，然后等待新的岗位；免去机修班原班长的职务，由副班长代替；然后又宣布，让原来的机械技术员担任设备管理员。
这一次设备科的人事变动，刘明学根本就没想到，只怪自己多了一下嘴，直接就被踢了出来。
这时候，他忍不住有点感慨：“一个设备科长收拾一个设备管理员，比杀一只鸡还容易呢，”。
李林见到刘明学后，不知道怎样安排他了，不过却被他那幽默诙谐的表达能力吸引了，感觉这家伙干个基层管理员应该不错。
上次，装作和徐东涛缓和矛盾，并且推荐他去当污水站站长，趁机会把自己的亲信任智军提拔为印花车间主任，任智军原来是染色车间的主管工程师，享受副主任待遇。
这次刚好让刘明学去印花车间带班，岗位等级刚好对应。
原来的带班长调到染色车间，协助宋建城平时的工作。
刘明学又回到了印花车间，成为丙班的带班长，虽然心里有点委屈，但还是能接受的，至少以后能照顾一下张小芹了。
过了一段时间，他想法把张小芹从甲班调到丙班，这样的话自己方便照顾她。
张小芹看到自己的“小男人”这样心疼自己，就特别感动，就悄悄告诉他：“你平时就不要照顾我了，免得别人说闲话，影响你以后的前程，”。
“哈哈哈，还要啥前程呢，有你我就心满意足了，”刘明学坏笑着说道。
下早班后，张小芹做了好多饭菜，让刘明学过去吃饭。
刘明学也不客气，酒饱饭足以后，就开