大家一起工作。我希望通过我的培训，能让咱们厂在技术上有质的飞跃。”他的中文虽然带着些口音，但清晰易懂，让工人们对他的陌生感顿时减少了几分。培训正式开始后，大卫每天都早早来到车间，详细地给工人们讲解新技术的原理和操作方法。他带来的新技术，从钢材的轧制工艺到设备的优化调整，都与以往有着很大的不同。棒梗此时也已经在轧钢厂工作了一段时间。他凭借着自己的努力，从一个初出茅庐的学徒，逐渐成长为能够独当一面的工人。听到厂里来了外国工程师，要培训新技术，他的积极性一下子就被调动起来。在培训过程中，棒梗总是最积极的那一个。他认真地听着大卫的讲解，遇到不懂的地方，就主动提问。大卫对棒梗的好学态度十分赞赏，总是耐心地解答他的问题。一天，大卫在讲解一种新型轧钢设备的操作技巧时，棒梗提出了一个自己的疑问：“大卫先生，这种设备在实际操作中，如果遇到材料硬度不均匀的情况，该怎么调整参数呢？”大卫微笑着回答：“这是个很好的问题。当遇到材料硬度不均匀时，首先要根据硬度检测的数据，适当调整轧制速度，然后再相应地改变轧制力，这样可以保证钢材的质量均匀。”棒梗听后，恍然大悟，连连点头。他对新技术的理解也越来越深刻。随着培训的深入，楚天和大卫这对老朋友在工作之余，也常常聚在一起聊天。他们回忆着过去在国外的点点滴滴，同时也探讨着如何让新技术更好地在轧钢厂落地生根。楚天对大卫说：“大卫，这次你能来，对咱们厂来说是个难得的机会。但新技术的推广可能会遇到一些阻力，毕竟大家习惯了老方法，你要有心理准备。”大卫点点头，说道：“我明白，所以我才希望通过详细的培训，让大家真正理解新技术的优势。而且，有你在我身边帮忙，我更有信心了。”正如楚天所料，在新技术的推广过程中，确实遇到了一些问题。一些老工人对新技术心存疑虑，觉得老方法用了这么多年，也没出什么问题，不愿意轻易改变。有一位老工人，名叫王师傅，他对新技术就十分抵触。他对棒梗说：“棒梗啊，这新技术看着花里胡哨的，我觉得还不如咱们的老方法靠谱呢。”棒梗却耐心地劝说道：“王师傅，我觉得大卫先生带来的新技术真的很有优势。您看，按照新方法轧制出来的钢材，质量更稳定，而且生产效率也能提高