这个方案其实就是针对某些人的，想不要工分逃干活？做梦去吧。
分配方案说完，接着就是大家开始找亲近的邻居，知根知底的一起结对子，大家一起干活。人多力量大，多人干活分好工效率高，最老实的农民都知道。
玉米都是一垄一垄的，很好分配，按人头点好垄数，谁也不挣，谁也不抢，早干完早下班，干不完那就继续干，反正今天十个工分是强塞给你了，不要都不行的那种。
林瑞这个做法是刺激了一部分人的积极性，同样也让一部分偷懒成性的人恨的牙根子疼。
干的快的一上午连半个下午就干完了，剩下的时间总不能真回队里溜达吧？别说他自己不想这样，队里的干部也不允许的。
可在给人家分活，那就比别人多干，不还是跟以前一样不公平嘛，所以，林瑞又提出了针对这些干活快，又要干下去的社员们的第二种补偿方法。
你干完了队里规定的十个工分的活，可以另外再要一些活，按照十个工分的比例给你算工分。只要你有能耐，多干一倍的工分都没问题。
这就是典型的保底加溢价的干法，而且明显的多加第二次活的人算的工分，比第一次的更划算些。
一些家庭有需求，想要多挣工分的家庭一看，这么划算，干活更起劲。
晚上，当最后一家的活干完，回到队里一算总账，几个干部忍不住眼前一亮，就今天一天干的活居然比以前至少多了三分之一，效率提升了不是一点。
“好，好，林瑞你这小子脑袋瓜子就是好使。”林有才高兴的拍着林瑞的肩膀，大声的夸奖着。
王传名算好最后一笔帐，放下本子，也兴奋的说着：“队长，咱们秋收开镰比其他队里晚，但是收镰绝对比其他队快多了。这还只是第一天，老根，怀才他们几家抱怨队里为啥不早点公布还可以二次接活，害的他们今天没有干第二轮，少拿不少公分，我估计明天申请干第二轮的人更多。”
这是队里几个种庄稼的老把式，人比较机灵的那种，一开始干活也磨磨蹭蹭的，想着早干完了，别在像以前那样被叫去帮扶别人白干活。
谁知道今天干完了真的可以离开，而且还可以申请第二次分活，多干活就多挣工分，年底分红