托关系进来的废物和吃空饷的，全都被他清理了出去。
随后又招聘了一部新员工。
现在社会大环境不景气，很多人都失业了，招工还是非常容易的。
谢玉东对员工的待遇非常不错，五险一金，周末双休，一线工人保底工资五千五，加班另算，节假日加班给双倍工资。
朝九晚五，严格遵守劳动法，决不允许压榨工人。
他对国内公司压榨员工的行为深恶痛绝。
国内大多数公司的掌权人，根本不把国人当人，完全是当畜生一样使用，连特么的老外都看不下去了，发话：“请善待你们的同胞！”
可见现在国内的公司做的有多过分。
谢玉东毕业以后，就在宝岛的公司工作，对这点倒是体会不深。
外资企业对于员工还是比较人道的，人家严格遵守劳动法，该有的补贴和加班费全都不少你的。
而且晋升制度也挺好，没那么多屁事。
反正谢玉东在原来的公司做的挺好，感觉也挺好，无论是工资待遇还是对人的尊重，都挺到位。
所以谢玉东对于自家公司的要求也挺严格，必须得严格遵守相关制度，不能对员工变相压榨。
谢玉东又不缺钱，又不指着公司赚大钱，他开公司是为了实现一些理想，而不是压榨工人。
因此当公司的待遇说出去后，招聘工人就相当顺利。
条件好，要求低，钱多事少，这工作谁不想干啊？
工人招满之后，谢玉东来到生产线，喊来生产经理：“原来的生产环节不用改动，不过需要添加一点新开发的护肤原液。”
他让人搬来一个大桶，交给生产经理：“这是咱们公司最核心的秘方原液，你按照一比一万的比例，加入水中。”
生产经理愕然道：“老板，这些东西不会对人体有害吧？如果不在配料表中，恐怕会出问题的。”
谢玉东摆手道：“这种原液其实也在配料表中，只不过里面有了一些变化，就算是拿去化验，也化验不出什么结果的，这点你不用担心。”
生产经理这才放下心来，喊来员工，开始将原液进行配比，加入生产线内。
第二天，