攀比打投数据，只要和公司收益和作品质量无关的，闵稀都不推荐。
大多数人觉得没法只靠作品和创意获得巨大利益，闵稀做到了。
这就是大师境界的闵稀擅长的事，就是打造高价值的品牌。
二代比起一代来，已经摆脱了女团的固化思维，开始走创作专业路线了。
之后的每一代都是选择有创作潜力的女孩进入女团，重视女团的才华变现，提升艺人在公司的地位和影响力，在业内获得高度认可，自成一派。
一代是闵稀被旧有的打造女团模式思维束缚，虽然女孩子都很有个性，但是需要展现粉丝喜爱的面貌，更讨好粉丝。不过闵稀进入超凡层次后，就引导一代开始自主创作，闵稀作为音乐总制作人，自己提供词曲，让女孩在身边一起学习进步。
一代的资质虽然有限，但是开窍了努力，用了十年时间分别达到了不凡七等到不凡四等的水平，加上她们的外形和人气，在业内很红火。
二代开始不讨好粉丝的风气，专注于演艺和创作。
闵稀从选择二代的成员就清楚，这几个孩子不讨好人不会缺人气，长相和气质、才华和个性摆在那里，就像是外界给二代取的戏称“女同天团”，天然吸引女生。当然能吸引女生，不代表不迷男人。
男人比女人更容易被外貌姣好出众的人吸引。美对所有人都是天然吸引。
闵稀蜕变后，心变得冷硬，选择团体成员严苛，要不是有姜乙支持和闵稀气运加持，一旦找不到达标的孩子，闵稀是不会硬推团体的。
没想到，摔了大跟头，老天补偿她这么快这么好，闵稀依然按照原定计划推出了二代四人创作型女团。
闵稀亲自制作的二代到四代是最有开拓商业精神的，在公司占据市场上贡献很大。艺人中最早的闵稀的辅佐。
就像是诸葛七星圣祖代号代表一代到五代，一代、五代比较佛系、随性，没有那么强的权力实操控制意愿。
二代、五代对闵稀礼敬，一代、三代和闵稀相处最自在，四代对闵稀忠顺。
二代到四代对于自己的身份和价值认知清晰，才华变现灵活和实务权力把握精准。
二代（代号天璇）整体务实和外