夸奖二代。
“当初选她们的时候，就是冲着全能优秀去选的，怎么会表现差呢？”
“还是老板有福气，做二代就可以遇到资质这么高的孩子。”
“我确实福气不浅，也是我有实力，这些孩子才会被吸引到这里。”
“嗯，对！”下属重重点头。
闵稀的名气在业内很大，一代团运营很成功，有头脑的孩子优先考虑她的公司。这就是闵稀的权威效应，在她预料之内。
意外的只是二代的孩子资质这么高，起步就已经是一代的完成时了，省去了闵稀许多提升她们的时间，直接就给成熟的作品，孩子们一两年就能接住。
这么优秀的孩子，好好策划，不可能不火。
就是火的更快更广，闵稀这钱赚的比她预计得还要快而已。
没什么，一切按照闵稀的计划，公司扩大业务，增加固定资产，都是闵稀规划内的事情。她不愿意被旧势力的平台束缚，总是要有自己的平台和制作渠道来承接她的业务。
减少外界对闵稀公司的钳制，在闵稀计划之中，大佬要成为独立的王，必须要有自己的地盘。甘星、姜乙、金凰泫都是这么做的。
闵稀习惯了用权贵的思维去做事了，不再是普通人家出身的单纯的创作者了。
高远的志向需要高绝的势力支撑。
编舞、音乐、视觉v、服化妆造、专辑、周边设计，闵稀公司以音乐为核心延伸出的一切作品都获得了市场的高度粘性。闵稀在创作开始就是打造长久的组合品牌去的，至于为何组合品牌不受成员离开或者解散影响，很玄妙。有闵稀给予艺人的相对高的自由度，还有艺人可以继续使用组合ip的部分合理权限，使得解散不会削弱组合品牌ip价值。
二代团开始，就是闵稀的代际拓展传承组合ip，相当于往后的所有组合都是从一个ip出发，打造各自特色。
至少闵稀在位的时候，公司严格执行闵稀的规划，发展到五十年时已经是文娱业的巨型猛兽了。
谁能想到曾经差点被埋葬前途的闵稀，会在低谷爆发崛起，获得了更大更高更广的成就。
天命之人格局确实不一般。
这些人生经历不比恋