的暂编第七师已经成立，这些军官要升职由排长，连长，营长变成营长，团长，旅长。
在会议中，方文一个个报出他们的新军职。
随后，他郑重说道：“我知道你们有些难以适应，甚至觉得自己不能胜任。对此，我由一些建议，应该可以给你们帮助。”
军官们顿时欣喜，他们担心的确实如此。
并不是怕压不住那些新兵，而是不知道如何管理数量更多的士兵，毕竟他们在仰光的训练中，习惯的是连排级别的基层管理，只有吴影踪才有一些大集体管理经验。
随即，这批军官接受了现场培训。
方文做培训开场词。
“因为北方局势随时都会恶化，我们并没有多少练兵时间，因此我对暂编第七师的要求不高，并不要你们达到独立团的水平。但一些基本的要求是必须做到的。1，对待那些新兵，要以人为本，可以因为训练不达标进行惩罚，但决不允许因为个人私怨伤害士兵，一旦发现，免去军职，并进行重惩。2，暂编第七师有自己的军规，你们需要学习，然后遵守实施，将纪律性在整个师贯彻。好了，现在由泰山航空的方守信和他的同事来给大家进行培训。”
军官们笔直坐着，看向走上台的方守信和行政部的工作人员。
这是两个不同的人群，却没想今天在这里以这种形式交集。
虽然从没对军官进行过培训，但行政部的这些精通员工培训的工作人员，还是按照方文的要求，将培训内容向军官们进行讲解。
除了暂编第七师的军规外，还有专门为了强化效果的激励机制。
这也是连独立团都没有的新措施。
为了让那些没有任何军事训练经验的士兵，尽快达到训练效果，只有这种激烈手段，才能爆发他们的斗志。
军官们听的一愣一愣的，他们没想到会用这种方式来训练，也不知道会不会有效果。
军官培训会后第二天，暂编第七师的各级军官上任开始。
8000士兵和基层军官在兵站校场集合，整个校场中黑压压一大片，场面很混乱，也很壮观。
这些没有纪律性的士兵们，完全是按照同乡团体来进行站位，东一堆西一团，乱七八