毕竟，连他们都要进行职级晋升竞争，完全没必要。
因此，他们统一属于23级员工。
泰山航空副总经理邝明珠，雷厉风行，完成了新的制度建设。
员工们有了完整的职业发展规划。
职级晋升体系，以一种非针对性的竞争模式，让所有员工有了竞争意识，工作动力也相应提高。
光有动力还不行，得让他们不断学习充实自己的能力。
配备的内部员工培训机制也在完善中。
公司内部公示：员工可以获得基础商业技能培训，枪械射击培训，机械维修培训，以及飞行学徒培训等。
别的还好说，枪械射击培训，是员工没想到的，但公司既然允许他们玩枪，大部分员工还是愿意接受射击训练的。
最后一个变革，就是各种体贴的福利制度。
员工统一定制的工装，一年四套，春夏秋冬各一套。
逢年过节都会有津贴，还有礼货送给员工们。
员工食堂规范化，员工们每月会发放饭票，各地机场的食堂将会由公司成立的食品部统一管理。
这个食品部还会负责泰山航空的航空食品供应，推出乘客们期待已久的航空餐。
泰山航空向着健全的航空公司发展着。
而公司的董事长兼总经理方文，却抽身出来忙着其他事情。
赵九从上海滩远东情报贩子那里弄来的更详细情报，表明了现在整个世界局势的微妙。
从1929年爆发的经济危机，席卷全球，造成了巨大的动荡。
美国的股市经历了大崩盘，截止今年12月指数下跌了84，市值损失超过 70。
有5000家银行倒闭，至少13万家企业倒闭，汽车工业下降了95。
工业总产量和国民收入暴跌了将近一半。
德国也就是魏玛共和国也很惨，作为一战战败国，本身就经济脆弱。
魏玛共和国冯·帕彭辞职后，新任总理库尔特·冯·施莱谢尔全面倒向小胡子。
将近500万工人失业或是薪酬大减，为了生存他们走上街头，街道上到处都是游行争斗。
工人、地主