并不是他一拍脑袋就决定的。
在这几天，他让乔安吉配合德聚仁合，通过问卷调查、员工访谈、管理层评估等方式，对酒店团队现状进行深入调查了解。
在专业团队的分析下，得出了内部存在的问题和优势，并且针对性地制定了建设与管理策略。
这其中德聚仁合发挥了巨大的作用。
作为国内最大的人力资源服务提供商，他们的团队非常厉害，而且人才库丰富，可以迅速做出最佳匹配。
这次的人事变动只是开始，也是他在树立自己的权威。
「嗡嗡嗡——」兜里的手机震了震。
唐宋掏出来看了看，眉头微扬。
【壮壮：「小弟弟，下午抽空来一趟我办公室呗，今天加班，公司人很少，哭唧唧。」】
唐宋：「怎么了？我今天在揽峰国际，比较忙。」
【壮壮：「淡了！淡了！你对我的爱淡了！已经开始敷衍了！」】
【壮壮：大哭.jpg】
唐宋无奈的回复道：「姐姐你好好说话行不行。」
【壮壮：「痒了。」】
【壮壮：自拍.jpg】
照片里是温软直接在办公室里拍的。
黑色的打底衫被往下拽了一大截，露出雪白深邃的沟壑，配合上微微张开的嘴巴充满了无穷的诱惑力。
唐宋连忙把手机往后抬了抬，不动声色的看了几眼，回复道：「义不容辞！」
帮女朋友挠痒痒是正经事，工作可以适当的推迟一下，反正也耽误不了太长时间。
收起手机。
唐宋将文件夹放下，表情平静道：「除了团队管理外，还有就是绩效考核制度需要优化。
你和德聚仁合的王总配合一下，制定一套新的考核标准，待遇比之前提高10%~20%。
考核结果与员工的薪酬调整、奖金发放、晋升机会等直接挂钩，激励员工努力工作，提高绩效。」
「好的唐董！我明白！」乔安吉瞬间精神抖擞。
唐宋抬手看了看时间，道：「通知一下所有高管层，中午我们在揽月中餐厅一起吃顿饭。」
想要成为一名合格的企业掌控者，恩威并施是必须的。
在树立权威后，也应该激励员工的积极性，培养他们的忠诚度。
随著财富、素质、情商、阅历的提升，唐宋也在形成自己的企业管理认知。
……
白色的奥迪A7行驶在城市的主干道。
雨滴顺著车窗滑落，形成一道道交错的水痕，模糊了车窗外的街景。
坐在驾驶位的候少远笑著道：「咱们快