她们做的产业多半都是不完善的，也没有成熟的经验可以借鉴，肯定会有大半的投资亏掉，亏掉就亏掉，肯定会有一部分是赚钱的，我有足够的钱和底气让她们试错，不会让她们背上债务过日子的。”
杜安：“这些制度呢，不是为了保障哪个人，也不是为了谁能高高在上，只是保障各位最基本的生活，不至于流离失所，老无所依啊，有能力的孩子肯定会不断的冒出头来，不管是谁家的孩子，请诸位一定一定要爱护帮扶，不要把这些有能力的孩子灭杀在摇篮里，他或许不是你家亲生的，但是请相信，他一定会带着他的小伙伴们把商会做好，你们的孩子也会因此受益，这是商会的基本盘，产业只是潮水泛起的泡沫，接受过良好教育的孩子才是抵挡潮水的堤坝，诸位一定一定不要搞错了主次，确定下这个基调，其他的才有谈下去的必要。像拆分工坊啊，优化流程啊，加几个人，减几个人的小事，你们自己在工坊就能做主，不需要举手表决。”
小云：“师父，下面我说，定下基调呢，我说一下各位的薪资构成，第一部分，基本年薪，每个人都一样，会根据每年的财报做出调整，由整体收益决定。第二部分，岗位津贴，学徒和大师傅的津贴是不一样的，各级主管的津贴也会更多，各工坊改组之后会有细则，第三部分是业绩分红，主要考察的是增长部分，各职能岗位，技术岗位，都有分红，另外，现在还没有的科研岗位，没有业绩分红，岗位津贴会高一些。目前就是这些，另外对女孩子的嫁妆做出说明，除了份例，自己的工资分红都是可以带走的，这些属于个人财产，商会会给予支持，由于咱们实行的并不是男主外女主内的刻板传统，因此不再支持包办婚姻，也不讲门当户对，以双方的个人意见为主，咱们五里坡会实行相对开放的婚姻制度，尤其是在籍的，咱们会设立一个多职能的部门，女孩子拿不准的时候，可以申请对其进行背景调查，以第三人的角度进行审查，确保咱们的人不受蒙蔽！”