会时不多说一句，一点都不敢错。"
明月听着，手里的茶杯微微发烫，心里却有一种清凉的东西在蔓延。她原以为久隆这样的高效是天生的——是简鑫蕊这样的领导天生就有这种本事，是江雪燕这样的员工天生就利落。可现在她才知道，这些令她羡慕的东西，是一点一点磨出来的，是一刀一刀砍出来的。那些被她视为"正常"的散漫和随意，简鑫蕊也经历过，只不过简鑫蕊选择了一刀切下去，而她选择了接受。
简鑫蕊看出了她脸上的神色变化，声音放轻了一些："萧总，我不是在跟你炫耀久隆有多好。我是想说，这种东西不是谁天生就会的。你也是公司的董事长，手底下那几个人，康月娇、曹玉娟，我觉得她们不是不行，是没人告诉她们应该怎么行。你坐在那个位置上，你定的规矩就是她们的天花板。"
明月端着茶杯的手微微顿了一下。这句话像一根针，不重，但扎得准。她想起康月娇每次汇报时拖沓的样子，想起自己从来没有对康月娇说过"你想清楚再进来"，从来没有规定过谁汇报不能超过几分钟，从来没有在有人迟到的时候板起脸来纠正。她总觉得大家都不容易，能包容就包容，能迁就就迁就。可包容和迁就的结果，就是她的会议室永远飘着瓜子花生的味道，她的时间被拆成碎片东一块西一块地浪费，她的主管们始终停留在"有什么事随便说说"的阶段，没有一个真正意识到——汇报这件事，本身就是工作的一部分，而且是重要的一部分。
"你是不是觉得，对底下人太严格了，显得不近人情？"简鑫蕊像看穿了她的犹豫，轻声问了一句。
明月没否认，点了点头。
简鑫蕊笑了一下，那笑容里有一点过来人的了然："我以前也这么想。后来我发现一件事——你越是纵容他们散漫，他们越得不到成长。你以为你是在对他们好，其实你是在害他们。你把标准定在那儿，他们够不到的时候会难受，但够到了之后，那种成就感是你给什么都换不来的。江总监你说是不是？"
江雪燕在旁边用力点头："萧总，我跟你交个底，我现在在久隆干的这份劲儿，百分之八十是因为简总'逼'出来的。以前我没干过采购，在生产一线做管理，觉得自己这