出工作的不算，**的爷爷奶奶一共养育了六个子女，其中五个是女儿，就**的父亲这么一个儿子，所以父亲在家族中自然备受疼爱。
也没太多的寒暄，朋友直接跟**说明了来意，并把活动大概地讲了一下，根本无需什么解释，**听后立刻就表示全力支持，也包括了赵鹏不同意统筹就由他来统筹这事儿，顺利得让林晓都有些吃惊，不过仔细一想，他又不觉得吃惊了，毕竟，没人愿意落后，特别是前几年的那一次竞争，更是让大家都怕输了。
在这个时期，如果是大公司，在遇到挑战的时候，还有个强大的团队作为支撑，哪怕困难重重也不用担心被淘汰，可是小团队就真的只能靠自己，那种用尽了办法找资源，然后全体成员加班加点的拼命干，或者是眼睁睁看着同行超越自己的无奈感，没人愿意再感受一次。
更何况，作为团队的核心人物，**早就想带着伙伴们找些发展的机会了，不求做到行业顶尖，只要能做到团队有点名气，碰到个竞争啊压力啊的能挺过去就行，也就是隔壁团队搞的项目被对**先了，**还没来得及借鉴，要不然肯定也跟着弄个创新的方案啥的搞突破那一套了。
当然了，这事儿还是得先去询问一下赵鹏的想法，毕竟无论是从经验还是能力上面来讲，都是赵鹏更胜一筹，好在两家离得不远，就隔了两条街，林晓一群人和**一起到了赵鹏家，将活动给对方说了一下，要不说是经验丰富呢，赵鹏听了个开头就猜到了是要拿他来统筹，不过他也没推脱，只是调侃了两句就应承了下来，得到对方同意之后，**风风火火的就去将团队里的那些兄弟姐妹全都叫了来，准备先把大家聚在一起开个内部讨论会。
会议的内容也不复杂，无非就是先透个底，统一一下大家的想法和目标，反正到场的都是一个团队的伙伴，风雨同舟荣辱与共那种，又有经验丰富的赵鹏在那把控，根本不用担心有谁会捣乱。
至于一些细节，包括活动的流程，用什么样的方式去宣传，则是要等林晓先去趟外地以后才能继续讨论，虽然以林晓的人脉根本就不用那么麻烦，自己就能搞定，可是想要这个活动圆满成功还没什么问题，就只能像一开始计划的那样，找合作方和赞助商的渠道来支持，对于这事儿，林晓的信心还是很足的，大姐夫这个总经理又不是吃素的，如果连这点事儿都办不妥那才不正常呢。