“元旦的假期已经安排好了，接下来就说一下年假了，年假的时间是1月15号-2月20号。”
陈默看着会议室的众人缓缓开口。
会议室的众多经理听到陈总说的时间倒也没有什么意外的神色，只是拿着笔记本快速的记录着放假时间，毕竟已经连着两年这样放假了。
年假一个多月的时间，而且还是带薪的，已经很少在其他的公司见到过了。
魏岩心中感叹一声，他之前计算了一下，明日集团一年下来大概放假的天数，算上周六周天的休息，已经高达130多天了。
一年也才360多天，这已经有三分之一的天数都在休息了，而且还都是带薪的。
这就是明日集团的待遇了。
陈默见到众多经理已经记录完毕，便继续开口说道。
“考虑到过年是一个重要的时间，所以年假期间，所有因为工作的原因没有办法休息的员工，全部是四倍工资，年后放假结束自行调休。”
哗！
本以为已经适应公司福利的众多经理，在听到年假加班薪资四倍工资后，还是露出意外的表情。
这就意味着年假加班的员工，工作一个月可以拿4个月的薪资，多拿三个月的薪资。
那工作一年就是拿15个月的薪资，如果是工作满三年的老员工，可是阿里13薪的基础上还可以拿三薪，就是16薪，这就又多拿四个个月的薪资。
所以如果是工作满三年的老员工年假期间加班，那工作一年就是拿了19薪资。
按照明日集团13薪的规定，最多是可以拿18薪的，如果工作满5年，那一年就是拿21薪啊。
如果其他节假日也加一些班，这差不多就是工作一年，可以拿两年的薪资吗。
这个还没有算上，明日集团的其它福利。
随着年假四倍工资的政策落实，明日集团加班的政策基本上是定下来了。
正常周六周日加班是双倍工资，节假日休息三倍薪资，年假四倍薪资。
当然最让人震惊的还是，这些加班的人并不是没有休息了，而是换个时间休息而已，这其中也包括周六周天的休息。
也就是说，只要