导钟毅书记。
对于这样的工作，我自然是支持的，一个乡镇出一位省部级干部，这既是莫大的荣誉，也是全县的宝贵资源。
我看着杨文贵道：“文贵同志，钟书记德高望重、心系桑梓啊，这些年他虽身居高位，却从未忘记家乡的山山水水、父老乡亲。黄集乡去省城看望，既是礼数，更是一种姿态，到时候我如果在省城，就和你一起去。”
杨文贵连忙点头，脸上浮起一丝激动的笑意：“李书记，没有您牵线搭桥，我们肯定去是冒昧的。我们去了之后，还是希望钟书记能在具体工作上支持一下家乡。我们乡里现在通县里的路是有了，但是通市里的路，要绕道，如果钟书记能够帮忙协调市交通局，把黄集至市区的直连公路纳入明年的规划，我们乡里的发展自然是有了支持。”
东原还没有为那个乡镇专门修一条路直通市区的，只是在省上交通大的规划中，有统一规划至市区的通道构想，但也不是为了服务乡镇，至少是县城一级，至于乡镇靠近了就沾了点光。
不过，杨文贵还是有些道理的——钟书记若肯出面，如果不避嫌，以他在东原和省里的资历与人脉，出面协调，此事便有了突破的可能。
倒是地方政府的同志，在看望老领导时，提一些具体而务实的请求，既合情合理，又彰显基层发展的迫切需求。关键在于分寸把握：不越界、不添乱、不强求，而是以尊重为前提。
我说“文贵同志，你这思路很好，县委原则上是支持的。但是你们还是要做一些前期工作，最起码里程和大致费用，要心里有数，不能让老领导替我们算账。”
聊了半个小时，我对杨文贵这个干部的好感又增加了几分，也让这个基层干部在我脑海中的形象立体了起来。
县委书记抓全县的干部工作，多数干部是很难在县委书记面前留下深刻印象的，大多数干部对于领导而言，他们的形象，只是人事档案上的一张纸、一份简历、几行干瘪的履历。
所以，任何时候，一定把握好要抓住每一次面对面交流的机会，这样，才是普通干部在领导心中“活”起来的关键。
杨文贵走了之后，我把李亚男叫了过来，吩咐亚男去请马定凯过来之后，又嘱咐把杨文贵的人事档案资料取一份过来。
马定凯正在办公室里，面色颇为难看的和易满达通着电话，听筒里传来易满达略带不满的声音：“动用公安去查一个客商，定凯啊，我