引入市场竞争机制、建立新的考核评价体系等等。
其中，最引人注目的，是方案中明确提出，将对连续三年以上亏损、且扭亏无望的国有企业领导班子，实行“末位淘汰”或调整制度。企业内部整改无效的，就要考虑调整主要领导。
马定凯随手翻着方案，越看眉头皱得越紧。这方案，条条框框，目标明确，考核严格，如果真的推行下去，在场不少国企负责人，恐怕明年这个时候就得“下课”。
他瞥了一眼坐在后排的马广德，只见马广德低着头，看不清表情。
苗东方也皱着眉头仔细看方案。
这方案的起草，是在他被市纪委带走调查期间完成的，他完全不知情。现在看来，县委推进国企改革的决心很大，而且矛头直指那些经营不善的企业负责人。
方云英的材料刚刚把要点念完，底下的马广德就一拍桌子，很是不满的道：“这个方案，我不同意，按照这个方案，我现在就该下课了。”