当厂长的马向波同志，是现任副食品厂的厂长，业务熟练，为人稳重，适应新岗位应该没问题……这几个厂子，在县里经济盘子中占比不算大，调整一下负责人，也属于正常的人事轮换和交流，有利于干部成长，也能给企业注入点新活力。”
他介绍了几个人选，听起来理由都还算充分。这些厂规模确实都不算大，效益也一般，调整几个负责人，只要人选过得去，倒也不是什么大事。
我看了梁满仓一眼，他拿着笔在上面勾了几下，然后又翻看了几页之后才道：“都是企业干部？”
马定凯道：“哎，这次都是企业干部！”
梁满仓将材料推过来，看向我道：“李书记啊，我建议，这批干部的任命全部暂缓一下！”
梁满仓这样说，自然有他的道理。我示意梁满仓继续说一说理由。
梁满仓道：“现在全县国有企业都存在债务问题，这些同志我看了，他们所在的厂啊，多少都有，少的也有几十万，多的那就是大几百万甚至上千万，这说明这些同志在经营上，能力一般嘛，我看必须从政府重新选派一批年轻同志上去。这次朝阳书记不是搞了一次政策性考试，就是针对国有企业化解债务进行改革的，有一些同志写的材料我可是看了，很有针对性和可操作性，我建议从这批同志里，选拔一批顶上去。”
梁满仓的建议，倒是很有见解。给了我一个新的思路。
“嗯，”我合上名单，放在手边，“原则上，我同意满仓同志的意见，先放一放吧，按程序对这次考试成绩不错的同志进行深入考察。请文东同志那边尽快组织力量，进行全面的民主测评和深入考察，当然也要避免纸上谈兵这种情况！绝不能出现组织这边推荐了，那边一上任就暴露出问题的情况。那样我们无法向企业职工交代。”
马定凯脸色很平静：“李书记,我建议这次考试的人选不能直接担任一把手，特别是没有国企工作经验的。”
梁满仓直言道：“定凯同志，有工作经验的同志，也不是没干好嘛。你们选的这些同志，本身就在企业经营上没有多大建树，我看没必要再让他们去折腾了。”
马定凯听到这里，脸色已有些不悦，这相当于梁满仓直接否定了自己的工作。
马定凯直言道：“梁县长啊，话不能说的这么绝对嘛，以前是国有企业一口锅做饭，现在是允许个体经济也烧锅起灶，市场就这么大，竞争也加剧了嘛。”
接着略显得意的道：“梁县长