的深度、结合县情思考问题的能力、以及文字表达的精准性上，可能还有提升的空间。这要引起重视。你们下来认真总结一下，看看问题出在哪里，是学习不够，还是实践锻炼不足，或者是传帮带没跟上。这次从外面选人跟班学习，对县委办本身也是一个促进，要形成比学赶超的氛围。”
“是，李书记，您批评得对，我们一定深刻反思，加强整改。”蒋笑笑郑重表态。
“嗯，”我最后说道，“这样，笑笑，你把这次考试前一百名考生的答卷，都给我装订一份，我有空的时候翻一翻。。”
“好的，李书记，我马上安排。”蒋笑笑知道，我这是要亲自“阅卷”，既是选人，也是在更广泛地了解县情和干部。她记下这个要求，便拿着笔记本出去落实了。
蒋笑笑离开后，办公室里安静下来。我没有立刻处理其他文件，而是起身走到文件柜前，打开一个带锁的抽屉，从里面取出一份材料。
这是我来曹河赴任前，市委书记于伟正亲自交给我的，曹河县现任县处级以上领导干部的详细履历表。
我坐回椅子，慢慢地翻阅着。首先找到的是常务副县长方云英的那一页。履历看起来并不算复杂，但几个时间节点和任职经历，细细品来，颇有意思。她最早竟然是在县棉纺厂工作，从普通工人干起，后来担任过车间团支部书记、厂工会女工委员，再后来是厂工会副主席、主席。离开企业后，调到县妇联，从副主席干到主席。直到前几年，才从县妇联主席的位置上，被任命为副县长，之后进了常委，成为常务副县长。
我的手指在“棉纺厂工会主席”和“县妇联主席”这两个职务上轻轻划过。一个有意思的联想浮现出来。方云英离开棉纺厂，调任县妇联，时间点大概在十年前。而她从县妇联主席提拔为副县长，恰恰是在她的兄长、前任常务副县长方成退居二线后不久。
当时曹河的县委书记还是苗国中。这份提拔，很难说没有平衡和照顾方家在县里影响力的考虑。
尽管49年成立后，封建时代的“皇权不下县”、“基层由乡绅自治”的局面早已被彻底打破，但某种基于血缘、姻亲、地缘形成的、隐性的地方人际关系网络和影响力，其惯性依然存在，在干部选拔任用中，有时仍会作为一种“潜在因素”被考虑。这不是曹河独有，在很多地方都有类似现象。彻底扭转，非一日之功。
看完方云英的，我又特意