东西配楼也是我们集团的分公司在用。”
“哦？你们集团规模不小啊。”周宁海边走边说，“现在集团一共有多少职工？”
胡晓云对业务数据很熟，流畅地汇报：“周书记，目前集团机关加上下属各分公司，总人数大概在一千七百人左右。”她稍作停顿，进一步解释，“主要是因为我们在全市九县两区，设置了六家片区分公司。一个片区分公司，大致负责管理相邻两个县的业务。”
“片区分公司？”周宁海表现出兴趣，“这是什么架构？相当于什么级别？”
这次是王瑞凤接话，语气沉稳：“周书记，片区分公司都是正科级建制。东投啊实行的是片区化管理模式，主要是为了适应业务覆盖范围广的特点。”
“片区化管理，倒是个比较新的概念啊。”周宁海沉吟道，“不过，这岂不是在集团和县级分公司之间，又多了一层管理机关？一个县区分公司，大概有多少人？”
贾彬接过话头：“这个要看具体业务量，书记。业务量大的县区分公司，可能有两三百人，业务量小的，几十个人也有。”
周宁海和王瑞凤一边听着，一边在众人的簇拥下走进办公楼。楼道里打扫得还算干净，墙壁上挂着玻璃宣传框，里面张贴着最新的学习内容、政策解读和业务进展图表，看得出来是精心准备过的。他们直接上了五楼会议室。
到了会议室之后，周宁海看了一眼座牌位置，不动声色的走过去要与王瑞凤调换位置，王瑞凤伸出手压住了周宁海的座牌，笑着说道：“书记啊，今天您可要主持大局啊。”
周宁海当众也没有矫情，简单推辞也就坐了下来。
会议室里吊扇呼呼地转着，但依然有些闷热。大家落座后，工作人员给领导们沏上茶。调研汇报会正式开始。
先是贾彬汇报集团党的建设和干部队伍建设情况。他讲得四平八稳，条理清晰，重点突出了党委如何发挥领导作用，如何抓班子带队伍，如何加强理论学习等等，内容很扎实，但多少有些程式化，与企业的具体经营结合得不是那么紧密。
接着是胡晓云汇报企业经营管理工作。她显然更熟悉业务，从资产规模、营业收入、利润情况，到重点投资项目、面临的困难和下一步打算，讲得既有数据支撑，又有实例分析，还能结合当前的经济形势和市里的要求，听起来比贾彬的汇报更具体、更生动，也更能反映出企业运行的实际情况。周宁海听得很专