需要协调？”
唐瑞林早有准备，翻开笔记本，条理清晰地汇报起来：“主要是几个方面：一是公路养护问题。代表委员们反映，现在路上跑的货车越来越多，载重越来越大，对公路路面的碾压损坏非常严重。不少路段坑坑洼洼，影响行车安全，也影响咱们东原的形象。委员们建议，要加大养护投入，创新养护方式……”
他接着又汇报了关于农村饮用水安全、城区棚户小区改造和集资建房等几个议题，重点突出问题的紧迫性和委员建议的可行性。
于伟正听完，点了点头，表态道：“瑞林同志反映的问题很实在，委员们的建议也很有建设性。这样，你牵头政协那边，尽快拿出一个详细的、可操作的解决方案出来。需要哪些单位和部门配合，你列个单子。需要市委协调的，市委协调；需要政府协调的，我让庆合同志协调。支持政协依法履职，市委市政府责无旁贷。”
唐瑞林脸上堆起笑容，连声道谢：“感谢伟正书记的重视和支持！有您这句话，我们政协工作就好开展了！”
客套几句，感谢了市委的理解和支持后，唐瑞林话锋一转，仿佛不经意间，将话题引向了周海英。他脸上带着一种推心置腹的神情：“伟正书记啊，说起来，咱们都是老东原的干部了，也都是老领导一手培养起来的。饮水思源啊。今天来，除了汇报工作，还有个情况想跟您沟通一下。就是关于海英同志下一步的安排问题。他在‘三学办’这段时间，工作还是很积极的，带组督导也很有成效。不知道……市委对他下一步的使用，是怎么考虑的？”
于伟正听完这番话，心里那股不悦瞬间升腾起来。在组织部长位置上干过多年的他，对干部人事工作的程序和纪律有着近乎刻板的坚持。干部调整，必须经过组织部门深入考察、广泛听取意见，然后由市委五人小组初步酝酿，再按程序动议、讨论、决定。唐瑞林作为曾经的市委副书记，分管过组织工作，不可能不懂这套规矩！他现在越过组织程序，直接跑到市委书记办公室来为一个特定干部“要位置”，这本身就是严重的越位和违规！
更让于伟正反感的是唐瑞林的姿态和话术。他刻意强调“老领导”“饮水思源”，把周海英的安排问题与对周鸿基的态度挂钩，这分明是在施加压力！安排好了，是他唐瑞林“沟通协调”的功劳；安排不好，就是他于伟正“忘恩负义”。这种夹带私