稳，他不慌不忙、淡定地说道：“老胡啊，我知道你要说什么，泰峰刚才已经给我打过电话了。你就跟我说说，这个事儿到底现在是个什么情况？老黄这次是上吊死的，本来我也打算回老家去给他烧张纸的，但是你也清楚，我们当领导的有时候就是身不由己，很多时候回家不仅仅代表着自己个人，所以思来想去，我最后还是没有回去。你就详细跟我说说，这到底是怎么一回事？”
胡延坤在电话这头思考了片刻之后，缓缓说道：“书记，事情的经过是这样的，这个黄县长呢，他有一个儿子，还有一个女儿。但是他们兄妹两个与老黄的关系非常不好，基本上就没有尽到赡养老黄的义务。按照县里之前的政策，原本是可以安排一名教师进行顶岗的，当时老黄就安排了自家媳妇的妹妹李爱芬去学校教书。后来，李爱芬因为工作表现非常优秀，已经当上了宿舍管理科的科长。可是新县长来了之后，对于之前县里制定的这些政策，一律都不认可，现在正在大刀阔斧地进行改革，要求所有教师都必须重新参加考试，这就相当于把之前的政策全部都推翻了。”
胡延坤接着说道：“书记，我个人认为，发展这个事情应该是一届接着一届干，一茬接着一茬跑，怎么能前人载树，后人伐木那？”
胡延坤用简单的几句话，就把事情的来龙去脉说得清清楚楚。李显平在听完之后，内心极为不满，而真正触动他的，并不是老黄县长儿女不孝这件事，也不是县委政府把老黄县长的媳妇关起来了，而是胡延坤抓住了李显平内心最在意的那个点——如果新任领导全盘否认前任领导的工作，那么自己以后也很可能会面临这样的局面。
郑红旗到曹河县已经有几天时间了，这几天里，来自曹河县的朋友给他打来了不少电话。在这些电话中，郑红旗的言语之中直接指出了曹河县国有企业存在的问题，并且将曹河县国有企业的问题明确划分为三种情况：第一种是市场因素，第二种是管理问题，第三种是能力问题。市场因素暂且不谈，但是管理问题和能力问题却被不断地提及和描绘，这在某种程度上其实就是在暗指县委政府缺乏有效的管理，或者说管理工作做得不到位。如果再往更深层次去分析这第三点，那无疑就是在说自己这个县委书记的能力不够。
胡延坤的这几句话，让李显平感觉自己似乎找到了一位知己，他连忙说道：“延坤啊