集团任职的商调函上。他眉头紧锁，陷入了沉思。
县委办主任、挂职副县长张云飞走进办公室，脚步轻快，他瞧了瞧郑红旗手里的函件，说道：“红旗书记，这可是好事儿啊，李正阳从企业副科一下子跳到东投集团当正科级干部，这是往上走了一大步啊。”
郑红旗摇了摇头，神色凝重地说：“事情没那么简单。晓阳县长之前跟我说过，李正阳不太愿意去东投集团，主要是家里孩子还小，离不开人照顾。组织上还是得考虑他的实际困难，照顾一下他们的情绪。”郑红旗的语气中带着一丝无奈，他深知基层干部的不易，也明白组织在做出决策时需要综合考虑各种因素。
张云飞心里明白，照顾李正阳情绪是一方面，更重要的，肯定是得照顾晓阳副县长的情绪。
张云飞摇头说道：“没想到啊，东投集团怎么没跟咱们商量，就直接开党委会要把人调走。这也太不把咱们地方党委当回事了。”张云飞的声音中略带一丝疑惑，他觉得东投集团的做法过于霸道，不符合组织程序。我今天还跟东投集团的领导说了，他们这么做太不地道了，起码得先跟咱们打个招呼，征得同意吧。咱们平安县为培养干部也付出了不少心血，他们和劳动人事局一商量，这么轻易就把人带走。”
郑红旗心里清楚，东投集团的齐永林是自己的老上级，当年是齐永林一手把自己带出来的，自己能有今天，多亏老上级一路扶持。如今老上级开了口，自己不能不给面子。但从组织程序上来说，东投集团这么做确实不合适。他陷入了两难的境地，一方面要考虑老上级的情面，另一方面也要维护地方党委的权威。
郑红旗敲了敲桌子，说：“对了，你把晓阳副县长叫过来，我跟他聊聊。然后你马上再跑一趟临平县，老张他们那个啤酒厂，你好好给规划规划。这啤酒厂可是两县共同的重点项目，事关重大，必须得规划好。”
张云飞说：“我在全市工作会上已经跟庆和书记汇报过了，啤酒厂和煤电厂可不能建在一起。煤电厂有煤灰，虽说有时候看不见、摸不着，但那气味和粉尘，会悄无声息地污染啤酒厂。一旦污染，啤酒的品质就没法保证，这对啤酒厂来说可是致命的打击。”张云飞一边说，一边比划着粉尘飘散的样子，试图让郑红旗更直观地理解。
郑红旗点点头，说：“你的想法我赞成。我看了些关于苏南的研究报告，环境问题已