所以在炫铃看来，老板跟她能称得上是一对好朋友，也算是无话不谈的好朋友。
因为平日里就算是开会，老板也会像玄凌请教育儿经验，毕竟她教育除了一个非常棒的儿子。
炫铃的故事老板是全都知道的，大都是关于孩子的事情，至于贺子溪基本上是闭口不谈的。
所以啊，老板一直觉得玄凌就是自己的榜样，他也要向玄凌一样将自己的女儿培养成像玄凌儿子一样棒的人才。
玄凌的心里可不是这样认为的，她感觉老板这么有钱，将来也不需要姑娘去挣钱养家，直接继承家业就成了，所以过得开心才是最重要的。
刚才扯远了，话归正传。
在接下来的会议里，也是事情不断，层出不穷。
有时候陶主管也会犯小错误，当然陶主管犯错误的几率是非常低的，因为她是一个极其仔细认真的人，但是人在河边走，哪有不湿鞋的。
虽然杨主管大大咧咧，平日里喜欢忘事，所以她犯错误的几率比较大，但是在老板面前，她还是谨慎又谨慎，但是还是免不了还要出错，为此老板对杨主管的意见比较大。
记得又一次陶主管犯错，因为认错态度比较好，于是老板就说，让她给大家连续带三天的早餐。
炫铃这是有生以来第一次吃到了外面的早餐，平日里因为没钱，所以从来就么有在外面吃过一顿饭。
所以也算是沾了老板的光了。
杨主管每次犯错误的时候，基本上都会被老板训斥，所以基本上不会发生给大家买早餐的事情。
所以与其说是高层会议，倒不如说是在找茬，当然这个找茬是针对于没有完成工作的现象。
小胖因为平日里都比较谨慎，所以基本上没有被惩罚过，玄凌因为是做会议记录的，所以她也不会面临被罚的现象。
但是后来的一次会议上，可能之前因为老板给小胖布置了一些任务，然后说了期限，可能因为事情多，她将一部分任务的期限就给记茬了，所以在后来的一次会议上，就受到了老板的批评。
她觉得是老板当时没有说清楚这周就必须交，所以也就耽搁了几天，为此又让老板发火了。
老板发火不是因为小胖没有