前提前跳槽的想法。
一时间，华威上下人心惶惶。
任总不得不在危机时刻，发表了一封内部信来鼓励现有的员工。
可员工的心一旦动摇起来，就不是那么容易平复的。
几乎所有人都把任总的内部鼓励信，看成了要减薪的前兆。
毕竟，公司赚钱的主力业务目前收到严重的打击，几乎是停滞状态。
这对一直拥有高工资的华威员工而言，是灭顶之灾。
大家可都是贷着款，买大豪宅的。
真大幅度减薪，贷款还不上，这辈子就完了。
而在社会社交层面。
原本你在华威科技上班，亲戚朋友都觉得这是个好工作。
现在知道你还在华威科技上班，他们就会觉的你没本事，公司都快倒了也没有找到下家跳槽。
种种心态加持喜爱，华威科技的人事部涌了许多提交辞职信的人。
辞职悲观的情绪是会感染的，一个部门出现一个之后，另一个人也会跟着动摇。
突然暴增的辞职浪潮，让华威科技的许多部门出现了人手短缺的问题。
尽管华威科技一直在进行招聘，可现大家都觉得华威科技就是一艘即将垮掉巨轮。
谁还想在这时候上船。
不得已之下，任总再次发布一封内部信，明确肯定了华威科技不会减薪。
希望所有人能留下来，跟公司共渡难关。
可这封信，一点效果也没有。
有些人离职后，还收到了某些境外势力的打款。
开始发布一些关于华威科技的消息。
例如华威科技资金链已经断了，快要发不出工资了。
华威科技的任总快撑不下去，已经让女儿进娱乐圈打工赚钱了。
整个华国的三月份。
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