“要是周先生有想法，我倒是愿意和周先生合伙开个音乐公司。”
这时，阿普顿把手机往周正手里一塞，就拉着达达里奥去了另外的房间。
“什么声音？”
泰勒尔等耳朵也是很尖，哪怕二女走的时候刻意注意了，但是还是被她听到了脚步声。
“没什么。”
周正赶忙关掉扩音，并转移话题，道：“你不是还有合同在身吗？”
“感谢周先生的关注。”
泰勒其实是说笑，像她这种歌手，关注的人简直不要太多：“合同快要结束，还有不到半年。”
“难怪如此。”
周正嘟嚷了一句，有些明白泰勒为什么最近演唱会这么多了，感情是公司知道没有续约的想法，想要多榨出二两油来。
此般想法，不能说不好，只能说有些公司无法做到顶尖，除了本身实力的问题，也有一些管理上的根本性的问题存在。
类似此类公司，挖掘新人的能力可能很强，培养方面可能也不差，但是在留人方面并不懂得利用自身优势，只知道我培养了你，你就应该给我好好赚钱之类云云，要知道人都是有野心的。
我赚一百块的时候，你要分九十块，因为你培养了我，付出了投入，而且还要依靠你，我忍了。
赚一千块的时候，你还要分九百，因为你培养了我，觉得理所应当，经过沟通，才降了一百或者两百，之后又变本加厉的想要从量上赚回来，总之是不能亏。心里有了逃离的想法，但是走不了，不得不忍。
就这样，被逼赚到一万块的时候，还要分七成、八成，就再也忍不了了，恨不能立马飞走。
这不叫恩将仇报，而叫携恩求报，都不是图，而是求，强求的求。
不是离谱，而是简直就是离谱。
不跑的都是傻子。
好吧！
泰勒，显然不是傻子行列，反而，比较精明。
很多人把新闻当笑话，她却敢直接打电话过来。诚然有昨天的缘故，也不妨碍她有着冒险的决心。
二人聊了一阵，初步定下了方案。
双方共同出资建立，先接触环球之类的顶尖音乐公司，如果可以挂靠，那