举报，说你们度假村有聘用残疾人，但存在超时工作且薪酬没有按时发放的现象。所以过来核实。”对方也不罗嗦，上来就开门见山。
小飞在一旁差点就炸了：“投诉我们这个内容？”他的样子突然就有点炸毛了，“太侮辱我们了！你说我们招的残疾人不够多还说得过去。”
“小飞！”我朝他招招手，“你过来陪我聊天，这事让向东去解决。”
向东请对方坐下后问：“你们好！我是李向东，全权负责勒马度假村的全面工作。您需要哪方面的资料进行核实呢？我们这里积极配合。正如刚才我的同事所说，说我们招的残疾人不够多还说得过去。”
“这是我们的工作证。”对方亮了工作证后问，“残疾人工作名单有吗？还有工资发放的时间的资料。”
“都有。”向东不像我和小飞这样火爆，相反地，他很平和。他让晓蓉调出了每月发放工资的资料，还让若男将残疾人名单和他们近两个月的打卡考勤记录也调了出来，“你们也可以逐个询问。可能有个别还没到上班时间或者休息，但是我们这里有他们的联系方式，都在表格里，你需要就采用吧！”
对方看了看资料，然后问：“谢全波今天有上班吗？”
“哦，这就是谢全波。”向东超正在办公室里收拾的文员招手，“小波，你过来。”
谢全波有点紧张：“东哥，你叫我啊？”
“你们就这样称呼？”显然对方有点不可思议。
“我们都这样啊！这是我们的常态。”向东说，“那边区域有椅子，你们可以带他过去询问。”看来向东是有这方面的应对经验。
对方带着谢全波过去了。另外的人继续翻看着资料，然后问：“在度假村里，你们的上班时间是？”
“我们度假村24小时营业，客人什么时候约定了来，我们都有人在。客房部是24小时营业，但度假村里有一个部门不是24小时营业的。餐厅只在正常三餐时间内营业。”向东说，“我们度假村总共有9个谢全波这样的同事，其中6个是残联推荐过来的呀！另外3个，有2个是思壁村的，另外一个是附近村子的。”
“这个我看到了，你资料上有写。”对方说。
“我们这些同事